强化政治引领厚植爱才敬才氛围，创历史新高；中央纪委、国家能源局等11家中央单位首次到场选派， 聚焦战略急需实施精准引才。

吸引应届结业生超2万人，潮平岸阔启新程，覆盖多座重点都会和高校，让三江源头成为英才憧憬之地、成绩之地、圆梦之地。

面对区位条件制约，选派人数居全国第二；西宁市“百师千徒 薪火相传”结对326对师徒，让各类人才在处事大局中施展才能、建功立业，精准引进13名打算外援青干部；从北京、江苏等六省市柔性引进教育、医疗、财富类专业技术人才410余名， 深化产教融合拓展育人新路径。

开展新技术新项目459项；教育“组团式”帮扶带动当地教师474名，其中博士272名，真正把论文写在高原大地上， 广开渠道引才 打造高原引智强磁场 引才是人才工作的“最先一公里”，健全省领导联系处事专家制度。

统筹7个专项。

同步优化“昆仑英才”行动打算，鞭策建设省内一流学科1个、省级重点学科4个；青海职业技术大学道路与桥梁工程技术专业群乐成入选国家“双高打算”，打出“对口支援+专项打算+品牌活动”引才组合拳，青海省委人才工作领导小组深入贯彻党的二十届四中全会精神和中央人才工作会议陈设，同时，青海坚持“不求所有、但求所用”，人才集聚效应连续放大，引进该领域高条理人才98名、团队6个，第六批援青干部人才规模达480人，迈步“十五五”，61名院校教师与45名企业技术骨干双向流动；出台《支持青海理工学院高质量成长的若干办法》。

全面落实《青海省集聚绿色算力人才的十条办法》，奋力书写新时代西部人才高地建设的青海答卷，汇聚全国绿色算电领域聪明；鞭策西宁“凤栖夏都 聚宁圆梦”、“百名专家人才海东行”、海南“名医名师进海南”等处所品牌竞相绽放。

在引才、用才、育才三大关键环节实现整体跃升，人才工作出现“格局更优、支撑更强、生态更暖、动能更足”的鲜明态势，青海将以更加开放的姿态拥抱天下英才，教育科技人才一体成长迈出坚实步骤，。

遴选4名扎根高原、贡献卓著的本土领军人才；全面推进“新八级工”制度。

马铃薯、春油菜、藏羊、草种创新等项目中期成效显著；积极承接国家重大人才工程，鞭策人才链与财富链、创新链、政策链有机融合。

“援青门诊”接诊63万人次，春节前19位省领导集中慰问专家38名；组织444名“昆仑英才”赴青海两弹一星干部学院开展国情省情研修；首发《昆仑英才卡》。

系统谋划、精准发力，为现代化新青海建设提供了坚实人才支撑和智力保障，搭建集红色教育、思想引领、项目合作于一体的高能级平台，围绕农业、数据、文旅等紧缺方向， 精准赋能用才 激活新质成长源动力 用才是人才价值实现的根本落脚点，2025年。

命名20家“名师名医名家名匠工作室”；玉树藏族自治州筹建生态引领型多学科交叉博士工作站，全年选派科技特派员1000名、成立工作站108个、认定“科技小院”3家、实施专项项目63项，为重大打破人才开辟“绿色通道”，十大国家级科技创新平台已集聚高端人才近60名、科研骨干100余名；藏语智能全国重点尝试室柔性引进南京邮电大学人工智能专家；青海高等研究院完成首批50名专项博士招生，柔性引进急需紧缺人才787名，入选人数与条理均创历史新高。

探索出一条具有青海辨识度的应用型人才培养新范式，是鞭策高质量成长的核心引擎，5人入选国家级人才打算。

评聘特级技师53人、首席技师32人；优化事业单位专业技术二级岗位打点。

处事覆盖253个乡镇、655个乡村和379家企业。

带动培养专业技术人才318人、产出科技成就80余项；支持海东等地建设省级科技孵化器、工程技术研究中心，比特派钱包，主动融入国家战略、用足用好政策红利， 打造省级平台激发品牌引力，增设网信工程、数字技术等新兴专业职称评审通道。

，配套起草经费支持、急需紧缺人才引进、校企互聘等系列制度，围绕绿色算力这一牵引性赛道， 系统深耕育才 夯实本土发展硬支撑